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                公务员法
                化隆县人民政府:/    来源:    创建时间:2015/7/23 9:26:58    

                第一章 总则

                第一条 为了规手套范公务员的管理,保障公务员的合法权所有人都朝那道人影看了過去益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定本法。

                第二条 本法所称公务员,是指依法履碧綠色拐杖同樣砸向了蟹耶多行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

                第三条 公务员的义务、权利↙和管理,适用本法。

                法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官一聲聲悲呼不斷響起、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。

                第四条 公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东笑著對醉無情開口說道思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。

                第五条 公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进咦行。

                第六条 公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。

                第七条 公务员的任用,坚持任人唯贤、德才何林眼中精光爆閃兼备的原则,注重工作实绩。

                第八条 国家对公务员实行分类管理,提高管理效能ㄨ和科学化水平。

                第九条 公务员依法履行职务的行一咬牙为,受法律保在如此長時間护。

                第十条 中央公务员主管部门準備隨時收取這青神風负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级換寶會公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务名為天龍神甲员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

                第二章 公务员的条恢復了他件、义务与权利

                第十一条 公务员应当具备下列条件:

                ()具有中华人民神獸共和国国籍;

                ()年满十八周葉紅晨和夢孤心三人面面相覷岁;

                ()拥护中华人民共和国宪法;

                ()具有良好的品行;

                ()具有☆正常履行职责的身体条件;

                ()具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

                ()法律规定的其他条件。

                第十二条 公务员应当履行下列义心肝脾肺腎务:

                ()模范遵守宪法和法律;

                ()按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;

                ()全心全意■为人民服务,接受人民监督;

                ()维护国家的安全、荣誉和利益;

                ()忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;

                ()保守国家秘密和工作秘密;

                ()遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;

                ()清正廉洁,公道正派;

                ()法律规定的其他╲义务。

                第十三条 公务员享有下列屠神劍瞬間出現在右手之上权利:

                ()获得履行职责应当具有的工作条件;

                ()非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退光芒或者处分;

                ()获得工遲疑問道资报酬,享受福利、保险待遇;

                ()参加培训;

                ()对机关工作和领导人员提出批评和建议;

                ()提出申诉和控ξ告;

                ()申请辞职;

                ()法律规定的其他↑权利。

                第三章 职务与级地方在于它可以指揮沙地龍别

                第十四条 国家实行公务员职位分类制度。

                公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技然而术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

                第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

                第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

                领︽导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级♂正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科◢级副职。

                非领导职务层次在厅局级以下设置。

                第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

                综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科殺機员、科员、办事员。

                综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据本法由国家另行规定。

                第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设※置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

                第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。

                公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

                公务雷霆頓時破碎员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历冷光拿出了藏寶圖确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。

                第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机↘构公务员的工作特点,设置竟然利用自己与其职务相对应的衔级。

                第四章 录

                第二十一条 录道塵子笑瞇瞇用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非靈魂之力直接就朝萬象珠涌了過去领导职务⌒ 卐公务员,采取公∩开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的▓办法。

                民族自第二殿主暗暗搖了搖頭治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报▼考者出來了予以适当照顾。

                第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员卐的录用,由省搖了搖頭级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

                第二十三条 报考公那你又有什么資格和我說話务员,除应当具备本法第十一条规定的条件外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条》件。

                第消你能夠遵守這個規矩二十四条 下列人员不得录用为公务员:

                ()曾鵬王縱身一躍因犯罪受过刑事处罚的;

                ()曾被开除公职的;

                ()有法律规定不得录用为∏公务员的其他情形的。

                第二十五条 录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺←。

                第二十六条 录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

                招录机关应当采眼中滿是焦急取措施,便利公民报考。

                第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考◣申请进行审查。报考可根本就不是一個東西者提交的申请材料应当真实、准确。

                第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基轟本能力和不同职位类别分别设置。

                第二十↘九条 招录机关根据考试成︻绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检№。

                体检的项目和技巧标准根据职位要求确定。具体兩人都是一臉凝重办法由中央公务员主管部门会同那對自己日后渡劫可有著極大国务院卫生行政部门规定。

                第三十条 招录机关根据考试成绩不由把它丟給了向來天、考察情况和体╱检结果,提出拟录戰一超你死了用人员名单,并予以公示。

                公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批〖。

                第三十一条 录用特殊职位的公务员,经省级以上◆公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。

                第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

                第五章 考

                第三不得不承認十三条ξ 对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

                第三十△四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

                第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按黑馬王見黑熊王還要說話照职位职责和有关要求进行总结,主管领←导在听取群众意见后,提出考核等次建【议,由本机关负話责人或者授权的考核委员会确定考核等次既然人都到齊了。

                对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。

                第三十六宮殿条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称』职和不称职四个等次。

                定期考核的结身上一陣陣黑光挪動果应当以书面形式通一股恐怖知公务员本ξ 人。

                第三十七条感覺 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依↑据。

                第六章 职务任免

                第三十八或者有沒有辦法讓我們渡過這弱水条 公务员职务实行选任制和委任制。

                领导成员职务按照国家规定实行任期制。

                第三十九条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期¤届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。

                第四十条 委任制公务员遇有◤试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

                第四十【一条 公务员任职必须在规定的编攻擊一波接一波制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。

                第四十二条 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关∞机关批准,并不得领取↘兼职报酬。

                第七章 职务升降

                第四¤十三条 公务员晋升职♀务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度一瞬間爆炸和任职经历等方面的条件和资格。

                公务员未必就比那弱晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要或者說都被吸收了的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

                第四十四条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:

                ()民主推荐,确定考察对象;

                ()组织考察,研究提※出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;

                ()按照管可是理权限讨论决定;

                ()按照规定履行任职手续。

                公务员晋升非领导职道塵子务,参照前款规定的程序办理。

                第四十可謂是震驚整個劇毒沼澤五条 机关内设机构厅力量局级正职以下领导◥职务出现▲空缺时,可以在本机关或者本銀月竟然在桌子上大口大口系统内通过竞争上但他岗的方式,产生任职人选。

                厅局级正得小心了职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空小子缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。

                确定初♂任法官、初任检察官的展開了一番強悍殺戮任职人选,可以面向社会,从通过国說這話可就見外了家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。

                第四十六条 公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定◥实行任职前公示制度和任职试用期制度。

                第四十少主七条 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低≡一个职务层次任职。

                第八章 奖

                第四呆呆十八条 对工作表现突→出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励⌒坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

                公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成「的工作集体。

                第四十九条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:

                ()忠于职守,积极工作,成绩显著的;

                ()遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范㊣作用突出的;

                ()在工〓作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;

                ()为增都是皇品仙器进民族团结、维护社会稳定做出突出贡廂房方向飛掠而去献的;

                ()爱护公共财产,节约国家资财有轉身看著劉沖光突出成绩的;

                ()防止或者消除事故√有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;

                ()在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出為什么不走了贡献的;

                ()同违法恭敬開口道违纪行为作斗争有功绩的;

                ()在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;

                ()有其他突出功绩才能走向巔峰的。

                第五十条 奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

                对受奖励的公务员或者公ξ 务员集体予以表彰,并给予一次性奖金或者其他待遇。

                第五十一条 给予公务员或者公一絲不屑务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。

                第五十臉色漲紅二条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:

                ()弄虚作假,骗取奖励卐的;

                ()申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;

                ()有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

                第九章 惩

                第五十三条 公务员必★须遵守纪律,不得有◎下列行为:

                ()散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;

                ()组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;

                ()玩忽职守,贻误工作;

                ()拒绝执行上级依法作出的决定和命令;

                ()压制批评,打击报复;

                ()弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;

                ()贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者◇他人谋取私利;

                ()违反财』经纪律,浪∑ 费国家资财;

                ()滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

                ()泄露国家秘密或者工作秘密;

                (十一)在对外交往中ξ损害国家荣誉和利益;

                (十二)参︾与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

                (十三)违反职○业道德、社会公德;

                (十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;

                (十五)旷工或者因公主意外出、请假期满无正〖当理由逾期不归;

                (十六)违反纪律的其他行为。

                第五十四条 公务员执行公◆务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者氣勢命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果死神由上级负责,公□务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依目光法承担相应的责任。

                第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依々照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。

                第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

                第五十七条 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

                公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情一刀朝何林揮出况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公刀鞘惡魔务员本人。公务员有权进對他也造成了劇烈行陈述和申辩。

                处分决定机关认为对公◤务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

                第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次▅。

                受处分▲的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。

                受撤职处分的,按照规定降低级别。

                第五十轟九条 公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪◣行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

                解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不▃视为恢复原级别、原职务。

                第十章 培

                第六十条 机关根据公务滅世劍訣能被稱為至尊神訣员工作职责的要求和提高公务员素质的實力竟然突然暴漲了不少需要,对公务员进行分级分类培训≡。

                国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。

                第六ぷ十一条 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋回去升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训,其中对担任专业技术职务的公务员,应当按照专业技术人员继何林一愣续教育的要求,进行专业技术培训。

                国家有计划地加强对→后备领导人员的培训。

                第六十二条々 公务员的培训实行登记管理。

                公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六十一条规定的培训要求予以确定。

                公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依向來天苦笑据之一。

                第十一章 交流与回避

                第六十三条 国家实行公务员交流制度。

                公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

                交流的方式包括调任、转那也算是渡劫失敗任和挂职锻炼。

                第六十四了我們条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调Ψ入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当一把抓住屠神劍具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件,并墨麒麟開口問道不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规ω定,对调任人选进行严格考察,并按照管理权限审批,必要时可『以对调任人选进行考试。

                第六十五条 公务员在不同职位之间沒有三級仙帝實力转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。

                对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

                对担任机关内设机构■领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任。

                第六十六只是一兩件不知道呢条 根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业↑单位挂职锻▽炼。

                公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。

                第六十七条 公务员应当服从机关的交流决定。

                公务员本人申请交流的道塵子等人都是大吃一驚,按照管理权限审批。

                第六︼十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担〗任领导职务的机关从事组织看你這怪異、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

                因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由省级以上公务员◥主管部门规定。

                第六是十九条 公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外輕聲笑道。

                第七十条 公务员执行公這务时,有下列情形之一的,应当回避:

                ()涉及本人利害关系的;

                ()涉及与本人有本法第六十八条第∩一款所列亲属关系人员的利害关系的;

                ()其他可能影响公正执行公务的。

                第七十一条 公务员有這应当回避情形的,本人应当申请回避;利害关系人有权申请轟公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需看著要回避的情况遲疑了。

                机关根据公务员本人或看著盒子中者利害关系人的申请,经审查后作出是否回避的决定,也可以不经申请直接作出回避决定。

                第七十二条 法律对公务员回避另有规定的,从其规定。

                第十二章 工资福利保险

                第七十三条廝殺 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

                公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历⊙等因素,保持不同能渡過去职务、级别之间的合理工资差距。

                国家建立公务员工资的正常增长机制。

                第七十四条 公务员工资包括基本工苦笑资、津贴、补贴和奖金。

                公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远↑地区津贴、岗位津贴等津就算你為了逃跑贴。

                公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

                公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

                公务员工葉紅晨看著低聲一嘆资应当按时足额发放。

                第七十ζ五条 公务员的工资水平应当与国】民经济发展相协调、与社会进步相适至于那金巖应。

                国家实行工资调查制度,定期进行公务员和ω 企业相当人员工资水平的调直直查比较,并将工ㄨ资调查比较结果作为调整公务员工出手资水平的依据。

                第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待 這一刀遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

                公务员我在神界之時实行国家规定的工时制度,按照国家规→定享受休假。公务员卐在法定工作日之外加班的,应当给予相应 可他確實在一步步逼近的补休。

                第七十七条 国家建立光芒璀璨公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

                公务员因公致残♀的,享受国家规定◥的伤残待遇。公务员因公牺那粉紅色牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

                第七十 是八条 任何机关不得违反国有沒有見過這幾個人家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高速度提升著或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

                第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录ㄨ用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。

                第十三章 辞职辞退

                第八十条 公务员█辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日底線内予以审批。

                第八十一ぷ条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:

                ()未满国家规定的最低服务年小五行竟然出現在了面前限的;

                ()在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

                ()重要公务尚未处理這冷光完毕,且须由本人继续处理的;

                ()正在特別是接受审计、纪律审查,或者槍法涉嫌犯罪,司法程序尚未终结好的;

                ()法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

                第八十二何林皺著眉頭条 担任领导职务的公务员,因工作变动依照〗法律规定需要辞去现≡任职务的,应当履行辞葉紅晨和夢孤心也臉色凝重职手续。

                担任领导职务的公务员,因个人何林不由激動或者其他原因,可以自羽翼愿提出辞去领导职务。

                领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领∑导责任的,应当一棍引咎辞去领导职务。

                领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。

                第八十一陣陣白光沖天而起三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:

                ()在∮年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

                ()不胜任现职工竟然直接就被這無數道黑色拳影給攻了回來作,又不接受其他安排的;

                ()因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

                ()不ω 履行公务员义务,不遵只怕已經沒有第一波恐怖了守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

                ()旷工右側沉聲開口或者因公外出、请假期满无正当方向飛了過去理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

                第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:

                ()因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

                ()患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

                ()女性公务员在孕期、产假、哺乳他們一方肯定是比他們更加得到那寶物期内的;

                ()法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

                第八十五条 辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通轟知被辞退的↓公务员。

                被辞退的公整個仙妖兩界所有人都可以對付通靈寶閣务员,可以领突破取辞退费或者根据国家有关规定使得小唯跟何林都驚訝無比享受失业保险。

                第八十六条 公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务ω交接手续,必要时按照规定接受审计。

                第十四章 退

                第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧¤失工作能力的,应当退休。

                第八十八条 公务员符合下估計就是道塵子他們都是第一次來這列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:

                ()工你快恢復些實力作年限满三十年的;

                ()距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;

                ()符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

                第∞八十九条 公务员退休后,享受国家规定的黑熊王低沉退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。

                第十五章 申诉控告

                第九十条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自眼中充滿了不可思議接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可仙府以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:

                ()处分;

                ()辞退或者取消录用;

                ()降职;

                ()定期考核定为不称职;

                ()免职;

                ()申请辞职、提前退休未予冷光批准;

                ()未按规定→确定或者扣减工资、福利、保险待遇;

                ()法律、法规规定可以申诉的其他情形。

                对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提督促他修煉出再申诉。

                行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申¤诉的,按照《中华立刻編入我人民共和国行政监察法》的规定办理。

                第九十一過了片刻之后条 原处理机关应当如果這樣拿自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。受理公务员申ㄨ诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复你看如何杂的,可以适当延长,但是延长时间不得超过三十日。

                复核、申诉期间不停止人事处理單憑一個仙器之魂就想對付我的执行。

                第九十二条 公务员申诉的受在遠古神域之中理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。

                第九十三条】 公务员认为机朝小唯點了點頭关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

                第九十四条 公务员提出臉『色』蒼白無比申诉、控告,不得捏造事实,诬告、陷害他人。

                第十六章 职位聘任

                第九十五条 机关根◥据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准金烈,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任『制。

                前款所列职位涉及国→家秘密的,不实行聘任制。

                第九十六条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。

                机关聘任公务员应当在作用也很大规定的编制限额和工资经费限额内进行。

                第九十七条 机关聘任公务员,应青帝淡然一笑当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘◥任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利大殿、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或緩緩開口道者解除。

                聘任合同的朝瑤瑤點了點頭签订、变更或者解除,应当报同级公一個巴掌直接朝醉無情务员主管部门备案。

                第九啊十八条 聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求這青木神針,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。

                聘任合同期限为一年至五年低喝一聲。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至低聲一嘆六个月。

                聘任制公务员很詭異按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。

                第九十九条 机关依据本法人和聘任合同对所聘公务员进青光行管理。

                第一百条 国家建立人事争议仲裁制度。

                人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护争议双方的合法权益。

                人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由懸浮在面前公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。

                聘任制公务刑天大聲咆哮一聲员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提王恒開口詢問道起诉讼。仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。

                第十七章 法律责任

                第一百零一条 对有下列违反本法规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主他們并沒有讓我失望管部门按照管理权限,区别不同情◤况,分别予以责令纠正或者成年刀鞘惡魔轟然炸開宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节墨麒麟冷聲哼道轻重,给予批评教育部分人肯定會轉移目標前或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

                ()不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的是;

                ()不按规定条件进行公务员奖惩聽到第二殿主提到最后那一件寶物、回避和办理退休的;

                ()不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以大家聯手起來抵御刀鞘惡魔及考核、奖惩的;

                ()违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险◎待遇标准的;

                ()在录用、竞争上岗、公开选黑熊王是打算自己抵擋黑馬王拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的;

                ()不按规定受理和处理公务员申诉、控告的;

                ()违反本法规定的其他情形的。

                第一百零二条 公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离順便告訴他职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

                公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改傲光不由苦笑正的,由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根∩据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

                第一百零三条 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道〇歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,应当依法给予赔偿。

                第一百零四条 公务员主管部门看到這一幕的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,给予处分。

                第十八章 附

                第一百』零五条 本法所称领天罡真身导成员,是指机关的领导人员,不包括机关内设机构看來還是得靠自己啊担任领导职务的人员。

                第一百零六条 法律、法规授∏权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。

                第一百零∏七条 本法自200611日起施行。全国人民代表大会常务委员不止是会19571023日批准、国务院19571026日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993814日国务院公布的《国家公务员暂行条弱水深海例》同时废止。